Khơi nguồn năng lượng tinh thần tích cực cho đội ngũ

Đến năm 2025, Thế hệ Z sẽ chiếm một phần tư ¼ dân số châu Á - Thái Bình Dương và gần 30% lực lượng lao động toàn cầu khi mô hình làm việc đa thế hệ trở nên phổ biến. Tuy nhiên, thế hệ mới nổi này đang phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về sức khỏe tinh thần, với hơn 6/10 người dân châu Á có nguy cơ cao, cao hơn bất kỳ thế hệ nào khác (Theo Naluri).  

Thế hệ Millennials, mặc dù có điều kiện tốt hơn một chút so với thế hệ Z, nhưng cũng phải đối mặt với những thách thức riêng. Trong bối cảnh ấy, vai trò của lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản trị công việc mà còn là người khơi nguồn năng lượng tinh thần tích cực cho đội ngũ.

Tại Hội thảo và Trải nghiệm: Quản trị lối sống toàn diện 2025, ông Nguyễn Việt Hồng, Giám đốc Giải Pháp Doanh nghiệp, LivWell Vietnam sẽ có những chia sẻ xoay quanh chủ đề này. Với bài trình bày “Từ động lực cá nhân đến cảm hứng cho đội ngũ: Dẫn dắt thay đổi từ nội tại”, Đại diện của LivWell Vietnam sẽ mở ra góc nhìn về cách một nhà lãnh đạo có thể khởi đầu từ chính bản thân, để khơi dậy tinh thần đổi mới và đồng hành cùng đội ngũ. 

Mời quý độc giả theo dõi thông tin chi tiết tại đây.

Có thể bạn quan tâm

Hội thảo và Trải nghiệm: Quản trị lối sống toàn diện