Khi con người là trọng tâm: Chiến lược nhân sự tạo nên bản sắc của Ngân hàng Indovina

Trong bối cảnh ngành ngân hàng cạnh tranh ngày càng quyết liệt về nhân lực, Ngân hàng TNHH Indovina (IVB) nổi bật với mô hình phát triển con người bền vững, nơi chiến lược “lấy con người làm trọng tâm” được duy trì xuyên suốt hơn ba thập kỷ. Những câu chuyện gắn bó lâu dài của đội ngũ IVB phản ánh sức hút nội tại từ một môi trường ổn định, nhân văn và kiên định trong triết lý phát triển con người.

Xây giá trị bằng bản sắc Việt giao thoa cùng chuẩn mực quốc tế

Là ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam, ra đời năm 1990, hai bên góp vốn của IVB hiện nay là VietinBank và Cathay United Bank, vì thế IVB mang trong mình hai sắc thái tưởng chừng đối lập nhưng hòa quyện hoàn hảo: chuẩn mực quốc tế và sự am hiểu thị trường bản địa. Trải qua hơn ba thập kỷ, IVB đã xây dựng mạng lưới vững chắc tại các đô thị lớn, đồng thời phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, quy tụ các chuyên gia nước ngoài cùng lực lượng chuyên viên Việt Nam trưởng thành từ chính môi trường này. Sự đa dạng về văn hóa và tư duy đã giúp IVB hình thành phong cách làm việc riêng: chuyên nghiệp nhưng gần gũi, kỷ luật nhưng nhân văn, những yếu tố tạo nên sức hút bền vững với thế hệ nhân sự trẻ đang tìm kiếm môi trường phát triển lâu dài. Không chỉ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ bài bản và thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ, IVB còn phát triển chính sách phúc lợi cạnh tranh và nuôi dưỡng văn hóa tôn trọng, công bằng, trao quyền để mỗi cá nhân có cơ hội phát huy tối đa năng lực.

Chiến lược kiên định và những nỗ lực đó được ghi nhận qua loạt giải thưởng trong năm 2025, cột mốc 35 năm thành lập: Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Giải thưởng HR Excellence - Hạng mục An sinh tại môi trường làm việc, danh hiệu Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam, minh chứng cho sự tăng trưởng gắn liền với phát triển bền vững.

Từ niềm tin đến sự gắn bó

Nhắc đến sự gắn bó lâu dài của đội ngũ IVB, câu chuyện của chị Bùi Minh Thanh Đan, Phó Giám đốc Khối Vận hành là một minh chứng sống động. Gần 17 năm làm việc tại Ngân hàng, chị xúc động nhận ra mình đã đồng hành và đóng góp cho hơn nửa chặng đường phát triển của IVB. Chị Đan chia sẻ: “Ngay từ những ngày đầu, tôi đã may mắn gặp được những lãnh đạo có tâm, có tầm và luôn tạo điều kiện để tôi phát triển. Tôi được luân chuyển qua nhiều vị trí, đó đều là thử thách và cũng là cơ hội trưởng thành. Và mỗi khi gặp khó khăn, tôi lại nhớ lời động viên của Ban Điều hành: hãy mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn để phát triển”.

Từ người được dẫn dắt, chị Đan giờ trở thành người tiếp tục lan tỏa tinh thần ấy. “Tôi luôn tạo điều kiện để nhân sự trong Khối Vận hành học hỏi, đổi mới và ứng dụng công nghệ nhằm tinh gọn quy trình, tối ưu hiệu quả. Với tôi, câu nói ‘Cứ đi rồi sẽ tới’ luôn là kim chỉ nam, giúp tôi vững tin vào hành trình phía trước”.

Không chỉ sở hữu lực lượng nhân sự gắn bó lâu năm, IVB còn có đội ngũ quản lý am hiểu sâu sắc triết lý phát triển con người. Chị Đỗ Thị Thanh Hằng, Trưởng phòng Quản lý và Phát triển nhân sự, chia sẻ lý do khiến chị lựa chọn đồng hành lâu dài với IVB chính là triết lý “Cùng phát triển bền vững”. Theo chị, một nhân sự sẽ chọn đồng hành dài hạn với tổ chức khi họ tìm thấy bốn yếu tố: môi trường tích cực, chế độ đãi ngộ tốt, sự ghi nhận từ cấp quản lý và văn hóa ứng xử tôn trọng, công bằng. “IVB hội tụ đủ bốn yếu tố đó. Và điều khiến tôi cảm thấy thân thuộc nhất chính là đồng nghiệp: thân thiện và luôn sẵn lòng hỗ trợ nhau”.

Các đại diện của IVB vui mừng đón nhận món quà ý nghĩa nhân dịp 35 năm thành lập Ngân hàng.

Giữa bối cảnh nhân sự ngành ngân hàng liên tục dịch chuyển do yêu cầu kỹ năng mới và cạnh tranh giữa các tổ chức, IVB vẫn nổi bật khi duy trì tỷ lệ luân chuyển thấp và thâm niên trung bình hơn 8 năm. Điều này cho thấy IVB không chỉ thu hút người phù hợp mà còn giữ chân họ bằng môi trường ổn định, văn hóa tích cực và cơ hội phát triển rõ ràng. Bước vào giai đoạn chuyển đổi số toàn diện, mỗi biến động thị trường trở thành cơ hội để IVB hoàn thiện hệ thống. Khi đội ngũ luôn sẵn sàng thích ứng, thử thách không còn là bất ngờ, mà là động lực, và là kết quả của việc chủ động và kiên trì mỗi ngày.

Ước mơ lớn lên nhờ trải nghiệm, nỗ lực và những cơ hội đúng lúc. IVB mong chào đón thêm nhiều nhân tài vào ngôi nhà chung, cùng phát huy trọn vẹn tiềm năng và kiến tạo những bước tiến mới để xây dựng IVB trở thành ngân hàng chuyên biệt của tương lai.

Xem thêm tại: https://www.indovinabank.com.vn/index.php/vi/recruitment