Nâng tầm kỹ năng nhân sự Việt Nam trong kỷ nguyên AI

Theo khảo sát của Anphabe năm 2025, có đến 46% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài đáp ứng yêu cầu năng lực, và khoảng cách kỹ năng giữa nhu cầu thị trường và năng lực người lao động ngày càng gia tăng.

Trong bối cảnh thị trường lao động khu vực luôn biến động và yêu cầu kỹ năng ngày càng cao, theo báo cáo về Workplace Learning Report – Xu hướng học tập tại nơi làm việc 2025 (phát hành bởi LinkedIn Learning, 2025), các Chuyên gia Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực (L&D) tại doanh nghiệp khu vực Đông Nam Á chỉ ra rằng 66% nhân viên đang thiếu các kỹ năng cần thiết để đóng góp và sự phát triển kinh doanh của doanh nghiệp.

Cũng theo kết quả Khảo sát xu hướng nhân sự & nguồn nhân lực 2024, Anphabe ghi nhận 46% doanh nghiệp Việt Nam chia sẻ gặp khó khăn trong thu hút nhân tài để đáp ứng đúng yêu cầu năng lực. Điều này cho thấy năng lực người đi làm và nhu cầu của doanh nghiệp đang có những khoảng cách nhất định, không chỉ là khoảng trống kỹ năng mà còn là sự thiếu hụt hệ sinh thái năng lực toàn diện.

Sự bùng nổ của A.I đang tái định hình thị trường lao động, kéo theo nhu cầu cấp thiết về những chương trình học tập toàn diện và linh hoạt hơn. Khảo sát từ Anphabe cho thấy hàng loạt nghề nghiệp mới đã xuất hiện chỉ trong hai thập kỷ qua: từ Chuyên viên phân tích dữ liệu, Kỹ sư Full Stack đến Quản lý kênh truyền thông hay Kỹ sư dữ liệu, … cho thấy tốc độ thay đổi mạnh mẽ trong yêu cầu về năng lực.

Tuy nhiên, phần lớn các chương trình đào tạo hiện nay vẫn chưa theo kịp thực tiễn. Mô hình đào tạo truyền thống đang bộc lộ nhiều hạn chế: chi phí cao, thiếu linh hoạt, khó đo lường hiệu quả, trong khi 86% nhân sự được cho là sẽ quên phần lớn nội dung đã học chỉ sau 30 ngày.

Vấn đề không chỉ nằm ở việc học gì, mà là học như thế nào. Làm sao để thiết kế những chương trình học ngắn gọn – thực tiễn – thú vị, nơi người học có thể rèn luyện kỹ năng và ứng dụng ngay vào công việc, mới chính là bài toán mà doanh nghiệp cần giải để bứt tốc trong kỷ nguyên mới.

Năm 2025 vừa là thách thức những cũng là cơ hội cho các doanh nghiệp tiên phong trong việc nâng cấp kỹ năng mới. Thấu hiểu thị trường và mong muốn của doanh nghiệp, Anphabe và LinkedIn tiếp tục công bố hợp tác nhằm cung cấp giải pháp đào tạo giúp doanh nghiệp nâng tầm năng lực đội ngũ thông qua nền tảng đào tạo trực tuyến toàn cầu LinkedIn Learning với những đổi mới như:

Nền tảng đào tạo trực tuyến trực thuộc Microsoft, tích hợp đa dạng thể loại từ video ngắn, bản âm thanh, tiếp sóng trực tuyến. Hệ thống trợ lý A.I thông minh, hỗ trợ thiết kế tự động lộ trình học tập cá nhân hóa, phù hợp với năng lực từng người đi làm và mục tiêu của doanh nghiệp.

Được giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu thế giới, chất lượng ghi hình đạt chuẩn quốc tế, nhận chứng chỉ sau khi hoàn tất khóa học.