The Makeover 2026 RE.verse: Từ thích ứng đến chủ động kiến tạo trong thế giới vạn biến

The Makeover 2026: RE.verse, sự kiện do Talentnet tổ chức ngày 15/10, mở rộng trọng tâm từ lĩnh vực nhân sự sang bài toán định hình chân dung nhà lãnh đạo trong bối cảnh biến động, nơi năng lực thích ứng cần song hành với tư duy đổi mới và khả năng chủ động kiến tạo tương lai.

Trở lại vào ngày 15/10/2026, The Makeover 2026: RE.verse quy tụ hơn 16 diễn giả trong nước và quốc tế, mang đến những góc nhìn quản trị thực tiễn và định hình chân dung nhà lãnh đạo thế hệ mới - The Verse Maker. Chương trình xoay quanh ba định hướng: RE.spond (Đối ứng chiến lược), RE.imagine (Tái định hình) và RE.claim (Kiến tạo vị thế).

Trong bối cảnh AI thúc đẩy tốc độ chuyển đổi và môi trường kinh doanh liên tục thay đổi, các nhà lãnh đạo không chỉ cần phản ứng trước biến động mà còn phải nhận diện cơ hội, định hình hướng đi mới và tạo động lực đổi mới cho tổ chức.

RE.spond và RE.imagine - Đối ứng chiến lược, tái định hình

Phiên sáng tập trung vào hai định hướng RE.spond và RE.imagine, cập nhật những biến động kinh tế, địa chính trị, xã hội và xu hướng lương thưởng. Mở đầu chương trình, ông Michael Kokalari, Kinh tế trưởng VinaCapital, chia sẻ triển vọng kinh tế Việt Nam, phân tích những chuyển dịch của kinh tế toàn cầu và khu vực, cũng như các động lực tăng trưởng mà doanh nghiệp cần lưu ý trong giai đoạn tới.

Tiếp nối, ông Lewis Garrad, lãnh đạo khu vực châu Á về nguồn nhân lực và đãi ngộ tại Marsh, mang đến góc nhìn về vai trò của con người trong quá trình chuyển đổi. Nội dung tập trung vào cách các nhà lãnh đạo cấp cao (C-suite) dẫn dắt tổ chức thích ứng trước bất định, chuyển hóa thách thức thành cơ hội và duy trì động lực tăng trưởng.

Một điểm nhấn của phiên sáng là phần chia sẻ của bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương, phụ trách mảng Giải pháp vốn nhân lực tại Talentnet, về chiến lược đãi ngộ trong bối cảnh mới. Dựa trên dữ liệu khảo sát lương, thưởng và phúc lợi năm 2026, nội dung hướng đến việc giúp doanh nghiệp xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với kỳ vọng của người lao động, đồng thời gắn kết với mục tiêu phát triển và hiệu quả hoạt động.

RE.claim - Lấy con người làm trọng tâm của đổi mới

Phiên chiều đi sâu vào định hướng RE.claim, khám phá cách doanh nghiệp duy trì động lực đổi mới thông qua gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa và nâng cao hiệu quả vận hành, với con người là trọng tâm.

Bà Kanika Singh, Giám đốc khu vực của Gallup Southeast Asia, chia sẻ dữ liệu về mức độ gắn kết nhân viên tại Đông Nam Á, đồng thời phân tích sự khác biệt giữa các thị trường và những giải pháp giúp cải thiện trải nghiệm, củng cố cam kết của người lao động và phát triển đội ngũ bền vững.

Ông Dane Hudson, nhà sáng lập kiêm CEO Impactful Leadership Consulting, làm rõ vai trò của văn hóa doanh nghiệp, các hành vi quản trị và kỷ luật vận hành trong quá trình chuyển đổi. Theo định hướng chương trình, đổi mới không chỉ nằm ở việc tạo ra ý tưởng mới mà còn phụ thuộc vào khả năng biến ý tưởng thành hành động nhất quán và duy trì hiệu quả trong dài hạn.

Hai phiên tọa đàm buổi chiều quy tụ các lãnh đạo từ nhiều lĩnh vực, tập trung vào những thách thức thực tế trong quá trình đổi mới. Phiên “Re.Claiming Momentum – How Leaders Sustain Innovation” thảo luận cách duy trì động lực, xây dựng niềm tin và huy động sự tham gia của đội ngũ để đưa sáng kiến đến kết quả. Trong khi đó, phiên “Break the D-Efficiency Trap: C-Suite Playbook with Real Case Studies & Real Pivots” tập trung vào bài toán nâng cao hiệu quả vận hành, tái cấu trúc chi phí, linh hoạt nguồn lực và cân bằng giữa tốc độ, hiệu suất với khả năng kiểm soát.

RE.verse - Chân dung nhà lãnh đạo mới: The Verse Maker

Khép lại chương trình, ông Fredrik Härén, diễn giả quốc tế về sáng tạo, đổi mới và chuyển đổi kinh doanh, sẽ chia sẻ góc nhìn về năng lực đồng sáng tạo và cách phá vỡ những lối tư duy cũ. Qua đó, chương trình hướng đến hình mẫu The Verse Maker – nhà lãnh đạo không chỉ thích ứng với thay đổi mà còn chủ động dẫn dắt tổ chức và kiến tạo những khả năng mới cho tương lai.

Với chương trình diễn ra trong một ngày, The Makeover 2026: RE.verse mang đến dữ liệu quản trị, góc nhìn lấy con người làm trung tâm và cơ hội đối thoại cùng hơn 16 diễn giả và 1.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề. Sự kiện được kỳ vọng mở ra những trao đổi thiết thực về cách lãnh đạo tổ chức trong môi trường biến động, từ đối ứng trước những thay đổi hiện tại đến tái định hình chiến lược và chủ động kiến tạo tương lai.